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招12人
经验不限
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年龄不限
包住 带薪年假 全勤奖 环境好 弹性工作 免费停车 无试用期 免费培训
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职位说明
一、工作内容:

1、负责一对一授课,教师有专门独立的办公室办公;

2、负责自己所带学员的辅导计划编写、教案编写、成长记录本的跟踪;

3、与学生、家长保持沟通,时实反馈学员情况,做好相关教育工作;

4、参与校区及大区相关教研活动(如:中高考改革、试题分析、教学方法讨论等)。

二、职位要求

1、具有良好的形象气质,不染发不留长发无纹身;

2、具有良好的言语表达能力(流畅清晰有组织有逻辑);

3、具备相对的综合分析能力;

4、具有良好的品质品德;

5、学历要求最低本科;

6、相对应的办公软件能熟练操作;

7、对专业知识有良好掌握;

三、加分项

1、有相关工作经验也优先(无强制要求);

2、专业对口者优先(无强制要求);

3、有教师资格证者优先(无强制要求);

4、师范类院校优先(无强制要求);

工作地址
工作地址:宾川县金牛镇金牛路102号宾川县五金建材电动工具批发中心

公司图片展示
公司介绍
教师岗位:1对1教学,每位教师有自己的专属教室

工资待遇:

1、实习期工资2100--2500元/月;

2、实习期时间:1--3个月,教师每月有保底课时,保底课时为68节课,80分钟/节课;若老师第一个月就上够68课时,则下个月就转正如果没上够就往后面推迟,最多不超过3个月,一般情况,老师积极参与培训,能胜任工作,学生数量我们可以保证。

3、转正之后工资:最低级别:3000元/月+超额课时费,保底课时68课时,若每月所上课时低于68课时,则发保底工资3000元。超过68课时的课时,算课时费放放给老师;

4、教师每年有2次评职称机会,若达到要求可以填写申请表,没提升一个级别,保底工资相对应的增加500~800元,课时费也相对应的提升。

5、晋升渠道:公开透明,不靠关系,每年总部举行2次竞选,都可以可参加竞选。岗位有:咨询室(年薪约16万~25万),分校校长(年薪约20-30万)

6、针对3年以上合同,公司全额购买3险(除去养老保险和生育保险,不需老师出一分钱,一金公司提供一个账户,由老师自己选择。

休息休假

1、春秋季学期每周休息1-2天,结合分校情况安排,部分分校休息1.5天,有些分校休息1天,但会安排出1天时间集体活动

2、除休息时间定在周一至周四中选择,除去休息时间,其余时间轮值,安排到值班时间到校区值班即可,但是除休息那天外,每天晚上7点以后所有人必须在校区辅导学生备课等。

3、寒暑假通班,寒假放春节假9-12天,暑假结束统一调休3~6天。

4、每个月由大区或分校自行组织活动一次,由大区和分校自行安排

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