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普洱市思茅区文化馆2020年特殊招聘工作人员公告
发布时间:2020-08-01

根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部发〔2010〕92号),《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)的有关规定,经研究,思茅区文化馆决定面向社会招聘在职在编(财政全额拨款)专业技术工作人员1名,现将有关事项公告如下。


一、招聘原则

按照招聘工作有关规定,遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则,通过专业技能面试的方式组织实施。


二、招聘岗位和对象

(一)招聘岗位

思茅区文化馆专业技术岗位工作人员1名。

(二)招聘对象

应届普通招生计划(含2018、2019、2020年毕业),所学专业必须与所应聘的岗位要求专业一致(具体详见岗位需求)。本科以上学历所学专业与应聘岗位专业不一致的,如本科所学专业与应聘岗位要求专业一致,则视为专业对口,毕业时间以本科毕业时间为准。


三、招聘条件

(一)基本条件

应聘人员除应具备招聘岗位所需的资格要求外(具体详见岗位需求),还应符合以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;

4.遵纪守法,品行良好,具有较强的专业素质、良好的专业知识和吃苦耐劳精神;

5.身心健康,无精神病史,具有适应岗位要求的身体条件;

6.年龄在25周岁及以下(1995年7月31日后出生);

7.具有招聘岗位所需的学历、专业和技能;

8.户籍不限;

9.本科学历和建档立卡贫困户子女同等条件下优先。

(二)不符合报名条件的情况

1.普通高校毕业的非全日制毕业生;

2.普通高校毕业的非应届毕业生;

3.2020年7月31日前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员),事业单位聘用的管理人员、专业技术人员(无论是否办理辞职手续);

4.2015-2019年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源,尚在禁考时限的人员;

5.2020年7月31日前通过普洱市事业单位紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生;

6.现役军人;

7.因犯罪受过刑事处罚的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,曾被开除公职的人员,均不得参加应聘;

8.法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

(三)岗位需求(详见下表)


招 聘 条 件
思茅区文化馆
应届普通招生计划未就业毕业生
1
特殊招聘
本科及以上
25周岁及以下
不限
二级乙等及以上
人文社会科学
音乐与舞蹈学类
舞蹈编导、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈学、演唱、音乐表演、音乐舞蹈教育、音乐学、音乐与舞蹈、音乐与舞蹈学


四、招聘方法和程序

(一)发布公告

涉及本次特殊招聘的公告等相关事宜在思茅区人民政府网(http://www.smqzf.gov.cn/)、思茅网(http://www.simaowang.com)发布。

(二)报名方式

报名采取电子邮箱和现场报名两种方式,不收取任何费用,需提交以下材料:

1.所有报名人员需填写报名表(详见附件),提交3分钟以内的专业展示音视频资料(声乐、乐器演奏、独舞或小品),身份证、普通话水平等级证书等相关材料进行资格初审。

2.2018年、2019年的毕业生需提供毕业证、学位证、在校学习成绩单、获奖荣誉证书、相关社会实践材料及岗位需要的其他证件等资料;2020年的毕业生因特殊原因未能提供所需相关证件的须出具学校证明,在规定时间内,待正式取得证书后,必须按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核,如毕业后应聘者不能提供相关证书原件的,用人单位有权解除协议。

3. 邮箱报名不进行相关证书、证件等原件的审核,报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息,提供相关简历。因填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为,一经查实,即终止或取消其考试聘用资格,并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定处理。

4.上述材料除视频外以拍照或扫描的方式制作成电子文档(格式为jpg或pdf,图像清晰,文档大小控制在200KB以上,5M以内)。报名表中插入近期免冠小一寸蓝白渐变底彩色证件一张(jpg格式、600像素*600像素)。

5.报送邮箱:smqwhgbgs@126.com或到思茅区文化馆现场报名,文档标题固定格式为:“姓名+身份证号+所学专业”。《报名表》未按格式或文档格式不符合要求的,均视为报名无效。

(三)资格初审

1.特殊招聘工作领导小组按照招聘条件要求,根据报名人员提交的报名表,3分钟以内的音视频专业展示资料,身份证、普通话水平等级证书等相关材料进行资格初审。根据资格初审按照招聘人数的15倍确定进入初试人员名单,人员名单在思茅区人民政府网站(http://www.smqzf.gov.cn/)公告。

2. 资格初审解释权:由思茅区文化馆负责解释。

(四)报名时间及联系方式

1.时间:自公告之日起至8月14日止。

2.联系电话:0879—2128128 0879—2122298

(五)招聘方式:采用初试和复试方式进行

1.初试

(1)对象:通过资格初审后确定进入初试的应聘人员(进入初试的考生以思茅区人民政府网(http://www.smqzf.gov.cn/)发布的名单为准)。

(2)时间:2020年8月20日(星期四)8:00—21:00。参加初试的考生持本人居民身份证于当日7:50准时进入候考室。

(2)地点:普洱市思茅区振兴大道51号 思茅区文化馆(红旗广场旁)。

(3)方式:专业能力测试。

根据岗位设置的招聘专业组织命制音乐、舞蹈、戏剧3套题目,按照考生报考岗位专业对应题目的原则进行测试,每位考生测试时间为15分钟,满分100分。具体如下:

音乐类测试内容:视唱练耳、声乐、钢琴或其他乐器演奏。

舞蹈类测试内容:独舞、技巧、基本功、即兴编导创作、模仿。

戏剧类测试内容:小品、即兴创作表演、朗诵、声乐、形体。

声乐、钢琴或其他乐器演奏、独舞和小品为自行准备内容。其他项目由初试组织方给定。

(4)初试成绩

初试总分100分。每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数),各要素得分相加后计算出初试成绩,初试成绩在初试结束后当场公布。

初试成绩最低控制合格分数线为70分,初试成绩未达70分的,不得进入参与复试。在最低控制合格分数线人员中根据考生初试成绩从高到低的顺序,按照招考人数与复试人数1:5的比例确定进入复试人员。初试成绩不计入考生复试成绩,只作为确定进入复试人员的依据。

2.复试

(1)复试时间:2020年8月27日(星期四)14:30-18:30。参加复试的人员持本人居民身份证于当日14:20准时进入候考室。

(2)复试地点:普洱市思茅区振兴大道51号 思茅区文化馆四楼(红旗广场)

(3)复试人员:初试后确定进入复试的人员。

(4)复试内容:结构化面试+专业能力测试。

根据组织命制的题目进行结构化面试和专业能力测试,不设置考生自选展示题目,每位考生时间30分钟。具体如下:

①结构化面试。每位考生时间10分钟,结构化面试成绩满分100分,每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数),各要素得分相加后计算出初试成绩,占复试成绩20%。

面试主要围绕综合分析能力、人际交往意识技巧、应变与控制能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行测评,面试时,将面试考生题本放在考生席上,主考官宣布面试开始后,考生逐题答题,主考官不再念题目,考官根据考生的面试表现进行评价。

②专业能力测试。每位考生时间20分钟,专业能力测试成绩满分100分,每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分(四舍五入保留两位小数),各要素得分相加后计算出初试成绩,占复试成绩80%。

音乐类测试内容:视唱练耳、声乐、钢琴或其他乐器演奏、其他才艺展示。

舞蹈类测试内容:独舞、技巧、基本功、即兴编导创作、模仿、其他才艺展示。

戏剧类测试内容:小品、即兴创作表演、朗诵、其他才艺展示。

声乐、钢琴或其他乐器演奏、独舞、小品、其他才艺展示为考生自行准备项目(声乐、乐器演奏、独舞、小品不得与初试准备内容一致),其他项目由复试组织方给定。

(6)复试成绩为最终成绩

复试成绩=结构化面试成绩×20%+专业能力测试成绩×80%(分项计算四舍五入保留两位小数后再合计),复试成绩在复试结束后当场公布,。

复试成绩最低控制合格分数线为70分,复试成绩未达70分的,不得进入复试后的招聘程序。在复试成绩最低控制合格分数线人员中,根据综合成绩从高到低的顺序按招考人数1:1的比例确定参与后续招聘程序人员。

如出现复试成绩相同的情况,则复试专业能力测试成绩高者胜出。

3.考场监督

初试、复试阶段根据需要设置考场,全程邀请人大、政协等监督单位进行监督;考官抽调10人,在初试、复试当天通过抽签的方式从中抽取7人组成考官组(其中:主考官1人,考官6人),成立初试、复试考官小组,主考官为考官小组组长,抽调文旅系统内长期从事文化艺术工作,并在业界有影响力,具有中职及以上职称、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、尽心尽责、公道正派的人员担任。


五、考核和体检

(一)复核和考察

考试结束后,应聘人员须在规定时间内提供毕业证、学位证、普通话等级证书、在校学习成绩单、获奖荣誉证书、学籍档案等证件原件,到思茅区人力资源和社会保障局进行复核。考察重点是了解掌握考核对象在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面同时进行考察,无异议后进入体检。

(二)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。

体检由思茅区文化和旅游局、思茅区文化馆组织在思茅区人民医院进行,体检费用由个人承担。对体检结果有异议的,按规定进行一次复检,复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院,体检费用自理。


六、公示和聘用

(一)根据考核和体检结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在思茅区人民政府网(http://www.smqzf.gov.cn/)公示,公示期为7个工作日。

(二)公示期满后,无异议和反映且不影响聘用的,办理聘用手续;对存在异议和有影响聘用的问题并经查实的,不予聘用;对存在异议和具有反映问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;为维护考生个人权益,反映问题时必须是实名反映,非实名制反映的概不予受理。


七、其他事项

(一)联系及监督举报电话

思茅区人力资源和社会保障局0879-3012521

思茅区文化和旅游局0879-3088855

思茅区纪委派驻区委宣传部纪检监察组0879-2134751。

(二)递补事项

招聘过程中,因应聘人员放弃,考核和体检不合格等出现岗位空缺的,由思茅区特殊人才招聘工作领导小组研究决定按照复试成绩由高到底的原则进行递补。


八、其他要求

(一)试用期间,如果乙方(聘用者)确实不能胜任思茅区文化馆专业技术岗位工作,社会反映强烈,或年终考核不合格,思茅区文化馆有权解聘乙方。

(二)就业协议书一旦签订,立即生效,并具有法律效力,双方有权依法维护自身的合法权益。即签订就业协议起,就业者6年内不得以任何理由提出调离用人单位或辞职,若就业者提出调离用人单位或辞职的,必须向用人单位缴纳违约金10万元。

(三)应聘人员应保障通讯工具通畅,以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系,造成的后果由应聘者自行负责。

(四)有下列情形之一的,视为自动放弃:

1.应聘人员自愿放弃面试的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

2.公示期满7个工作日内,联系不上应聘人员本人的(档案材料已在思茅区,可要求应聘人员按补充协议进行赔偿)。


九、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》,所有参加本次招聘活动的工作人员涉及履职回避情形的,按规定进行回避。在招聘过程中如发现不符合条件的人员,思茅区人力资源和社会保障局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

(三)资格审查贯穿特殊人才招聘工作的全过程,如在招聘过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招考岗位条件等情况的,无论在哪个环节发现,随时终止、取消应聘或聘用资格。

(四)应聘者对提交的一切信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消测试资格或聘用资格,并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

普洱市思茅区文化和旅游局 普洱市思茅区文化馆

2020年7月31日


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  • 医疗 | 制药 | 环保
  • 医院/医疗/护理
  • 医生 保健医生 心理医生 护士/护理 护理主任/护士长 导医 药剂师 理疗师 医药质检 医疗管理 美容整形师 验光师 营养师 宠物护理/兽医 产科医生 麻醉师 医学化验/检验 公共卫生/疾病控制 医学影像/放射科医师 综合门诊/全科医生 牙科医生 中医科医生 化验/检验科医师 针灸/推拿 医院护理其他
  • 制药/生物工程
  • 医药研发/生产/注册 临床研究/协调 生物工程/生物制药 医疗器械研发/维修 医疗器械注册 化学分析测试员 临床数据分析员 医药招商 医药销售经理/主管 药品市场推广经理/主管 药品市场推广专员/助理 医疗器械推广 医药学术推广 医药项目管理 医药项目招投标管理 医疗器械研发 医药化学分析 医药技术研发管理人员 医疗器械生产/质量管理 临床推广经理 医药技术研发人员 制药生物其他
  • 环保
  • 固体污水废气处理 环境工程技术 环境管理/保护 环保技术 EHS管理 环保万博体育matext官网 环保检测 水质检测员 环境绿化 核力/火电万博体育matext官网 石油天然气技术人员 地质勘查 空调/热能万博体育matext官网 环境评价万博体育matext官网 水处理万博体育matext官网 固废处理万博体育matext官网 废气处理万博体育matext官网 生态治理/规划 环境管理/园林景区保护 水利/水电万博体育matext官网 能源/矿产项目管理 电力系统研发万博体育matext官网 电力电子研发万博体育matext官网 控制保护研发万博体育matext官网 环保/能源其他
  • 建筑 | 装修 | 物业 | 其他
  • 建筑
  • 工程项目管理 工程监理 建筑万博体育matext官网/总工 土木/土建万博体育matext官网 造价师/预算师 幕墙万博体育matext官网 安防万博体育matext官网 安全管理/安全员 道路桥梁技术 给排水/制冷/暖通 测绘/测量 园林/景观设计 岩土万博体育matext官网 水利/港口工程技术 资料员 建筑设计师/制图师 建筑工程验收 市政万博体育matext官网 建筑施工现场管理 综合布线/弱电 施工员 开发报建 爆破万博体育matext官网 工程设备管理 楼宇自动化 建筑制图 架线和管道工程技术 室内装潢设计 城市规划与设计 工程资料管理 施工队长 建筑工程安全管理 软装设计师 工程总监 土建勘察 硬装设计师 橱柜设计师 建筑其他
  • 物业管理
  • 物业管理/商业中心 物业维修 物业经理/主管 合同管理 招商经理/主管 物业租赁/销售 物业招商管理 监控维护 物业管理其他
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